A mentoria é uma relação profissional bidirecional em que uma pessoa experiente (o Mentor) auxilia outra (o Mentorado) no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos específicos que irão potencializar o crescimento profissional e pessoal da pessoa menos experiente.
Apoio profissional/técnico (esfera organizacional)
Criar meios para aumentar a visibilidade e exposição da pessoa para futuras oportunidades;
Buscar diminuir riscos desnecessários que envolva o Mentorado, alertando-o sobre possíveis armadilhas na organização e que possam comprometer o seu desenvolvimento;
Oferecer oportunidades para trabalhar em novos projetos, assuntos e situações que desafiem a capacidade do Mentorado e contribuam para seu desenvolvimento;
Compartilhar informações, oferecer feedback e esclarecer objetivos de perfomance, além de sugerir atividades para o alcance dos objetivos (Agir como treinador – Auxílio de coaching).
Apoio psicossocial (esfera individual)
Servir como modelo para o mentorado, ajudando-o na busca de atitudes, valores e comportamentos desejáveis, apontando condutas profissionais de sucesso não só dele mesmo, como de outros especialistas;
Ouvir confidencialmente as “dores” que preocupam ou confundem o mentorado;
Encorajar/aconselhar o mentorado a falar sobre seus medos e anseios e ajudar a esclarecer seus objetivos de carreira;
Interagir informalmente com o mentorado no trabalho e fora dele (Amizade).
O que o mentorando pode esperar como resultados:
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